简历不想被筛下去，这几点一定要注意

　　简历是求职的D一关，HR每天都会浏览大量的简历，所以筛选简历的速度很快，在筛选简历的时候有些不合格的简历看一眼直接就被pass掉了，这些简历都存在的这些问题，大家一定要注意！

　　1、很长的求职信

　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。

　　2、简历不完整

　　工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。

　　3、表述过于简略

　　有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。

　　4、出现明显错误

　　尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。

　　5、附件形式或标题不明确的

　　有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在较后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。

　　6、用很怪异的邮箱名字发送简历

　　例如投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。

　　招聘是HR的工作，为了为企业找到合适的人才，HR往往会在千百个简历中选取较合适的，所以大家在求职应聘的时候要认真对待，写好简历，做好充分的面试准备。