想从事会计该如何提升自己

　　我觉得这三项是财务人容易带来显而易见的价值的能力。不仅是财务管理岗，如果希望走专业晋升通道，其实也可以选择其中一项重点突破。

　　1.成本控制高手首先是具备成本核算的专业知识，同时还要对企业生产流程、成本构成非常清晰。之前文章中提到的一位姐姐她评职称时，现场答疑环节能获得认可主要是因为对工厂的成本构成了如指掌，知道每一个数字是否异常自己异常的可能原因。

　　2.融资高手除了专业能力之外，如果还能拥有一定的社会资源和人脉，那就是所向披靡了。资金成本对企业而言是个太重要的指标，尤其是资金需求量大的企业。你算啊，对于基数是别的融资规模，一个点就多少钱了，能省下就是真金白银的利润。所以那些能帮老板拿到第成本资金的都是亲的亲信。当然融资高手还有一项能力是对比各种融资途径的融资成本，这成本可能不单指需要支付的利息和费用，还包括企业为此需要承担的风险以及可能需要付出的代价。比如张兰引入鼎晖的对赌协议事后看来还是有点像引狼入室;万科今年的股权之争与初的股权结构设置密切相关。

　　3.至于避税高手，相信每个企业其实都有这么一位或几位与税务打交道的财务人，TA能量的大小直接影响到企业能从税务局的嘴里再扣回多少银子。

　　说说我知道的两位高手吧，一位是核算出身，对制度了如指掌，关于怎样核算可以少交税都是找TA，特别是一些特殊业务(具体你懂的)，都是听她的。相应地，每年核算制度的完善和修订也是归TA管。话说很让我佩服，常年见TA，办公桌上都是各种税务、核算制度方面的新书籍。另一位是负责的外贸业务的，也是在这个领域专攻多年，TA的专长更多在于处理与税务局的关系。这两位其实也就代表了关于避税的两面，对内是制度的灵活运用，对外是与税务局的关系维系。在中国这两者大概是缺一不可，都值得深耕。

　　财会五年，你可以爬多高?

　　几乎所有的职业规划都建议将长期目标分割为一个个短期目标，根本原因在于过于漫长的目标容易让人在实现的路途中因为看不到希望而过早放弃。短期目标的设立就像是实现长期目标路途上的驿站，给了人歇息的机会，也让人知道自己下一步该往何处走。一个又一个实现的短期目标，也能给人更多的信心和动力。

　　对于熬资历的财会人来说，这熬不出头的年里应该有怎样的期待呢?我们先来看一看这五年里，按通常的路径你可以爬到多高。

　　1-2年：出纳、会计和审计助理

　　收入：2K-5K

　　这一类基础的工作往往都是非常琐碎的，俗称打下手，但是事实上你未来的发展方向已经有了粗略的分类，比如出纳主要是朝着资金相关的工作岗位发展，而会计主要针对账务管理的内容，审计助理则更多是要专注在审查、监督方面。

　　3-4年：会计主管、审计员

　　收入：5K-10K

　　当你在出纳、会计或者审计助理的岗位上工作了一两年之后，接下来就会得到一次升职的机会，但是多半也就是从之前基础的工作上升到稍微高一点的岗位上而已，负责的还是相关的内容，可能还会掺杂一些整合类的工作项。

　　但是在这个阶段，你会和开始有一些承上启下的工作职能，明显的表现在于收集、整合岗位的数据，然后统一提交给自己的上峰。可以说，你从简单的打下手进化为了综合性地打下手了。

　　5-6年：财务经理、项目经理

　　收入：10K-15K

　　事实上经理职位还有很多，基本上都和你之前负责的领域有直接的关系，也和你在除了经验之外还具有怎样的资格有一定的渊源。

　　这时候你已经到了熬资历的年的尾巴上，有了丰富的实践经验，也经历了各种各样的事务，同时在和打交道的过程中变得更加老练、处变不惊，往往在这个阶段，无论是在同一家公司还是选择跳槽，升职都是理所应当的事情了。

　　从这个岗位开始，你将真正涉足一些管理领域的内容，不仅要作为负责自己及团队的工作内容，还要作为管理者协调团队每个人的工作，使团队内每个人的价值得到大发挥。

　　个五年，你该熬出什么来?

　　既然五年的目标已经划分为三个阶段，每个阶段的主要内容也已经明确，那么在这不同的阶段之中你还要“熬”出些什么来，方能让自己达成进阶呢?

　　保持学习

　　在你的周围一定有这样的前辈，他们经验丰富、他们履历精彩、他们应对各种突发时间都能得心应手，可是他们就是升不了职。究其原因可以归纳为学习的问题。

　　在财会行业如果你只有经验，那么你到老都只是一个有经验的财会人。这样的财会人在行业中并不少见，毕竟只要勤奋工作，谁都能成为这样的类型。唯有将丰富的实践经验和更加专业、系统、紧跟潮流的知识相融合，让经验促进自己对知识的理解、让知识加深对经验的领会，彼此互相作用之后，才能达到质的升华。这就是财会人选择在工作之余还要通过自学或者财经类培训机构勤奋学习、提升自我的原因所在。

　　在熬资历的年里，甚至是后续的每一个五年、十年中，保持学习的状态是非常有必要的。无论是在事业单位中评职称、升职都必须具备的各种初级、中级、职称，还是在企业、事务所中增加自己竞争力的ACCA、CFA、USCPA、CPA、CMA等证书，它们对你的未来会起到或大或小的作用。除了确实丰富、巩固、更新了你的知识之外，也给你添加了在理论学习上的竞争力。更何况不少证书如ACCA等，给财会人进一步获得更高文凭和学历的可能，如此好的一块敲门砖，何乐而不为呢?

　　把握人脉

　　工作时间越久，你就越会明白人脉的价值。基础工作中同事给你的帮助和指点，和其他公司或者部门沟通合作时别人的态度，甚至是竞争的场合中对竞争方的了解程度……这些都是人脉资源可以提供给你的。也许一开始的五年内你还感觉不到这种资源的价值，或者将其看轻，可一旦到了第六年，它的价值就显现出来了。你是否能谈好生意、管好团队、说服得了上司、压制得了对手、融得了资，人脉的力量都不容小觑。同样都是在“熬”这年，不如让自己多做一些事，和同事打好关系是基础的了。平时通过一些财会人的论坛、同学的聚会，甚至是去一些财会证书培训班上课的时候，都是你认识有价值的同行或者前辈的好时机。五年的时间，说长不长，毕竟每个人的职业生涯有好几十年;可说短也不短，一年有十二个月，每个月短也有十几二十几个工作日……对于财会人而言，如何熬过这个集琐碎、迷茫、忙碌、低薪于一身的五年，将会直接影响你未来的职业生涯。

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